Les presentamos el acuerdo relativo a las condiciones de trabajo de los Empleados Públicos que se está negociando en el Ayuntamiento de Candelaria. Cualquier aportación al respecto nos la pueden hacer llegar a nuestro correo electrónico.

CSIF e Intersindical Canaria informan que el plan de reducción de gastos del Ayuntamiento de Candelaria es solo para incrementar el gasto y el enchufismo.

El CSIF e Intersindical Canaria, quieren preguntarle al Sr. Alcalde, sobre su plan de reducción de gastos que ha salido en los medios de comunicación estos días, ya que estos sindicatos observan como el gasto en lugar de reducirse va en aumento.

Tras las últimas declaraciones del Concejal de Policía de que la Policía Autonómica se encontraba patrullando por las calles de Candelaria y que incluso habían denunciado por Actas de droga, Intersindical Canaria le solicita al Concejal que demuestre la existencia de un convenio de colaboración entre ambas policías, ya que la ley 2/2008, de 28 de Mayo, del Cuerpo General de la Policía Canaria, en su Artículo 8. Del Cuerpo General de la Policía Canaria en funciones de policía local y en su Artículo 9. De las policías locales ejerciendo funciones del Cuerpo General de la Policía Canaria, establece que el Gobierno de Canarias y la Administración Local tienen que elaborar un convenio en el que se determinen las especificidades de los servicios a prestar.

En relación a las declaraciones del Concejal de Policía del Ayuntamiento de Candelaria publicadas en el periódico El Día de hoy, Intersindical Canaria quiere informar que no tiene ningún reparo en hacer público que en la actualidad se encuentran 10 policías de baja, pero también se debe hacer constar que el Ayuntamiento ha dejado de abonar la productividad a uno de los policías, que estuvo cuatro días en la UVI como consecuencia de un accidente laboral y actualmente se encuentra de baja por este motivo. De esta forma el Ayuntamiento incumple la normativa vigente donde se establece que en este caso se debe abonar el mencionado concepto. Del resto de policías que se encuentran de baja, la mayoría lo están por ansiedad y tensión arterial elevada, enfermedades reconocidas por los facultativos correspondientes.

Intersindical Canaria quiere informar sobre las últimas manifestaciones vertidas en un medio de prensa escrita por el Concejal de Policía del Ayuntamiento de Candelaria, en las cuales manifiesta, “15 días antes de los días de la fiesta les comunicamos nuestra disposición a que hicieran los 26 refuerzos que consideramos necesarios. Sin embargo, sólo un policía accedió a trabajar”.

Manifestar que los Policías en ningún momento han recibido ninguna notificación oficial para la realización de horas extras, y en cuanto al policía que accedió a realizar las horas, hacer constar que se encuentra de comisión de servicio y desconocemos el por qué de los cambios de servicio.

La sección sindical de Intersindical Canaria en el Ayuntamiento de Candelaria quiere denunciar que en las fiestas de este año el servicio de policías ha sido casi nulo, ya que la madrugada del 15, solo habían cinco policías y el 15 por la mañana seis, lo que se tradujo en un caos en la procesión de la madrugada del 15 en la que la virgen se quedó atascada más de 15 minutos en la entrada de la calle Obispo Pérez Cáceres, lo que originó que muchos de los asistentes comenzaran a gritar que donde se encontraba la Policía, incluso la Banda Municipal amenazó con abandonar la misma.

El sindicato Intersindical Canaria, quiere denunciar que la plantilla de la Policía Local de Candelaria, carece de uniformidad, que en el actual año la corporación no les ha suministrado de la uniformidad necesaria para el desempeño de su trabajo, concepto que se encuentra recogido en el actual Acuerdo, el cual establece que todos los años se dotará al personal que por su trabajo necesiten de uniformidad de los útiles necesarios para su trabajo.